Le coaching est un partenariat, entre le coach et son client. Ils déterminent ensemble l’objectif, le cadre et les résultats escomptés et le client reste le seul responsable de ses propres objectifs.
L’accompagnement individuel vise le développement d’une compétence personnelle et/ou professionnelle, l’optimisation d’une pratique, le développement de savoir faire et leur efficacité.
Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation, de son expérience et de sa supervision. Il met à la disposition du bénéficiaire tous les moyens et outils en sa possession pour permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel et l’atteinte des objectifs du client. Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence. Le coach s’astreint au secret professionnel.
Le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres au demandeur, à lui-même ou à l’entreprise.
Le bénéficiaire est responsable de son engagement personnel dans cette démarche ainsi que de sa disponibilité pour sa mise en œuvre. Le bénéficiaire accepte d’être ponctuel aux rendez-vous pris avec le coach.